KolorKarrier — az állásportál informatikai kulisszái

Március 1-jén elindult Kazincbarcika és környéke számára a kolorkarrier.hu portál, ami megkönnyíti a munkakeresők és a munkaadók egymásra találását a városi önkormányzat, illetve cégei és intézményei körében. Az úttörő lehetőség egy nagyszerű ötletből, egyedi fejlesztés révén vált valósággá — természetesen nem varázsütésre. Mágus helyett a kreatív, állhatatos fejlesztő Scserbin János, a Barcika Art Nonprofit Kft. kiemelt informatikai szakértője volt.

Jánostól megtudtuk, hogy az álláskeresői adatok védelme nemcsak az egyik legfontosabb szempont volt a rendszeralkotásnál, de az egyik legnagyobb kihívást is jelentette útközben, amit végül maradéktalanul sikerült megoldani. — A feltöltött dokumentumokat védelmük érdekében olyan helyre kellett töltenünk, ahonnan vissza lehet őket keresni, de kívülről mégsem elérhetőek — avatott be a fejlesztő.

„Bonyolította a témát, hogy párhuzamosan több önkormányzati cég kezeli a hirdetéseket, és úgy kellett beállítani a jogosultságokat, hogy mindenki csak a saját hirdetési jelentkezői adataihoz férjen hozzá. Ezt már hívhatjuk kihívásnak. Folyamatosan egyeztettünk a jogászokkal, és maximálisan igyekeztünk megfelelni az adatvédelmi törvénynek.”

Ami a kolorkarrieren történik, az a kolorkarrieren marad

Scserbin János azt is kiemelte, hogy a feltöltött felhasználói dokumentumokat még a hirdető oldal adminisztrátorai, vezetői sem tölthetik le. Így nem áll fenn a veszély az álláskeresők számára, hogy azokat harmadik személy kinyomtatja, dossziéba teszi, és az adatvédelmi megállapodáshoz képest tovább tárolja. Minden adatlap és motivációs levél csak online, a rendszeren belül tekinthető meg. Leiratkozásnál pedig törlődik.

„Az is fontos volt, hogy a regisztráltak önállóan tudják megoldani a leiratkozást. Ebben is, mint minden másban, az egyszerűségre törekedtünk. Aki fellép az oldalra, rögtön a hirdetésekkel találkozik. Nem kell tanakodnia, hogyan találja meg azokat. A hirdetéseket rögtön, helyből szűrni is lehet. A kereső pedig mindenütt keres, a hirdetés címében és szövegében is. A kulcsszó alapú keresés nagyon hatékony és mindent megtalál. A munkaadói oldal dolgát is meg akartuk könnyíteni. Máshol tapasztaltuk, hogy túl sok a szolgáltatás, az opció, és elvesznek a kollégák a rendszerben. Kazincbarcika és környékének oldalán tudatosan figyeltünk arra, hogy minden a HR-esek igényei szerint épüljön fel, és a rendszer számukra olyan egyszerűen használható legyen, mint az álláskeresőknek.”

A reszponzív, mobileszközre is optimalizált kolorkarrier.hu felkészült az éjszakai módra, a csökkent látásképességűeknek pedig akadálymentesített nézetet biztosít. Ha valaki célzottan kazincbarcikai önkormányzati érintettségű állásokat keres, akkor ez kifejezetten neki szól. Nem kell más területek fizetett hirdetésein átküzdenie magát. 

A Kolorline kérdésére, hogy vannak-e az indulás után további fejlesztési tervek, a karrierportal.hu megalkotója egyértelmű igennel felelt. 

„Itt nem állunk meg! Volt egy hosszú fejlesztési időszak, de minden igénnyel nem szembesülhettünk, míg nem kezdi el valóban használni a célcsoport az oldalt. Indulás után, útközben derül majd ki, hogy mire lehet még szükség. A cél a minél felhasználóbarátabb működés. Ha az állásadó oldalnak fejlesztünk, akkor annak a keresők is hasznát látják.”

János egyedül dolgozott a fejlesztés velején, de a háttérmunkába sokan bekapcsolódtak. Számos feltételnek meg kellett felelni, ezért sem lehetett ez kizárólag egyszemélyes projekt. A jogászok, az informatikusok, a HR-es kollégák és a vezetők segítsége nélkül nem jöhetett volna létre az egy évig készült karrierportál. A fejlesztés mától a nagyvilág számára is elérhető. Mostantól tehát már a közönségen is múlik, hogy a kolorkarrier.hu nagy karriert fusson be.