Kazincbarcika sikeres gyakornoki programja
Kazincbarcika városa idén is több helyi önkormányzati intézményben biztosít gyakorlati helyet a felsőoktatásban tanulók számára. A hallgatók kipróbálhatják magukat élesben, közben a Polgármesteri Hivatal HR-osztálya képet kap arról, hogy mennyire illeszkednek ők a szervezethez, és erről visszajelzést is adnak az egyetemistáknak.
Jelenleg is több felsőoktatásban tanuló tölti szakmai gyakorlatát Kazincbarcika Város Önkormányzatának több intézményében és cégénél: a Barcika Centrum Kft.-nél, a Barcika Art Nonprofit Kft.-nél, a Barcika Szolg Kft.-nél, illetve a Kazincbarcikai Összevont Óvodáknál. Gyakorlati lehetőséget kaptak HR-, mérnökinformatikus-, kommunikáció- és médiatudomány, közösségszervező-, rendezvényszervező- és a közgazdászhallgatók, illetve gépész, műszaki és élelmiszeripari szakterületen tanuló vagy pedagógusképzésben résztvevő diákok.
„Kazincbarcika célja, hogy vonzóvá tegye magát a fiatal, leendő munkaerő számára is — jelentette ki Lezák Kitti, a Polgármesteri Hivatal HR-szakértője. — Ezért is biztosítunk lehetőséget számukra, hogy gyakorlati tapasztalatot szerezzenek. Ennek egyik fő motivációja számunkra az utánpótlás biztosítása.”
Egy együttműködés, amellyel mindkét oldal nyerhet
A adminisztratív feladatokat – például a dokumentációt és a hallgatói beléptetést – az önkormányzat HR-osztálya koordinálja, míg a gyakorlati képzés és a szakmai munka az adott cégeknél, intézményeknél zajlik. Ez a fajta együttműködés hatékonyan szolgálja mind a hallgatók fejlődését, mind a munkaerő-utánpótlás biztosítását.
Kazincbarcika gyakorlatai programja minden hazai egyetem felé nyitott
Bár 2025-ben több felsőoktatási intézményből is érkeztek szakmai gyakorlatra hallgatók például a Miskolci Egyetemről, az Eszterházy Károly Katolikus Egyetemről és az Üzleti és Tudományos Alkalmazott Tudományok Egyeteméről, az önkormányzat fontosnak tartja kiemelni, hogy bármely hazai egyetemről szívesen fogad hallgatókat, szakterülettől függően.
A gyakorlati program pozitív visszajelzések mentén zajlik
A 2025-ös gyakorlati programról eddig mind a hallgatók, mind a fogadók nagyon pozitívan nyilatkoztak. A diákok értékelik a lehetőséget, hogy valódi szakmai tapasztalatot szerezhetnek, és úgy érzik, hasznos gyakorlati tudással gazdagodnak. A vezetők pedig nyitottan fogadják őket és szívesen dolgoznak velük. A mozgalom a hallgatók fejlődésének segítésén, egyúttal a jövő szakembereinek felkészítésén túl a cégek mindennapi életére is pozitív hatással van, lendületet, dinamizmust hoz falaik közé.
A program perspektívái: a kötelező gyakorlati időtől a részmunkaidős állásig
A Polgármesteri Hivatal tervezi Kazincbarcikán a program bővítését. Lezák Kitti HR-szakértő elárulta, hogy az egyik legfontosabb céljuk, hogy ne csak a kötelező 4, 6, 8 vagy 12 hetes szakmai gyakorlatot kínálják a hallgatók számára, hanem részmunkaidős gyakornoki állásokat is meghirdethessenek. Ez utóbbi azt jelentené, hogy azok a felsőoktatásban tanuló hallgatók, akik tanulmányaik mellett szeretnének releváns szakmai munkát végezni, akár már a képzésük alatt is munkába állhatnának heti néhány órában, a saját szakterületükön.
„A részmunkaidős gyakornoki állások nemcsak a hallgatóknak nyújtanának rugalmasságot és fejlődési lehetőséget, hanem az önkormányzat és intézményei számára is értékes és motivált utánpótlást jelentenének — vázolta Lezák Kitti. — Ezeknek a pozícióknak a meghirdetése kiemelt tervünk.”
